成功20% 取决于智商,80% 取决于情商。智商决定了能否打开通往成功之路的门,但情商决定了他能在这条路走多远。
“说者无心,听者有意”,很多时候一句“你说的不对”、“不是这样的”、“这是错的”,就可以给别人带来足够的伤害。尽管你觉得自己是实话实说或者是本能反应脱口而出,但这也成为了伤害别人的利剑。
在工作沟通中,多给别人说话的机会,多创造交流互动的机会,要谨记沟通是为了解决问题、了解彼此想法,而不是为了展示自己。
情商低的人,往往是不知道分寸在哪——要么矫枉过正,要么差强人意。在职场中,很多人行为很随意,或许他们会觉得:只要我真诚,我说什么都可以。所以当有人开始反馈的时候,他们就解释道:我没有恶意的。他们不知道行为的不敬就是一种恶意,也正是这些行为在不经意间破坏着同事与同事之间的关系。
因此,人与人交往要把握好空间,拿捏好分寸,多去真诚地接触互动,多展示自己的善意,既能展示自己,也为双方能更多地了解对方创造了机会。
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人与人的差距就是通过一天天逐渐拉开的,有的人走得很快,有的人走得很慢。一个人的见识不同,对待事情的看法就不同。
不断扩展自己认知边际的人,往往会收获高情商。所以想要提高自己的情商,可以从增长自己的见识开始。尽管见识需要慢慢积累,但坚持下去,总有一天能收获丰硕的果实。
每个人在职场上都会遇到很多事情,提升个人职场情商,在一定程度上可以帮你解决不少事情。吾日三省吾身,不断总结反思自己,不断提升自己,就对了!
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