更换“发疯”头像背后凸显年轻人的职场心态

　　“当我换上这个头像，不仅让领导失去了沟通欲望，更让老板看都不想看我了。”近日，“让领导失去沟通欲望的头像”在各大社交平台引发共鸣。这些头像中的人物、表情包，或眼神呆滞，或表情滑稽。其对外传递的态度也很明显：别理我、让我一个人静静、你说的啥我听不懂……（9月10日 光明网）

　　在当今网络社交环境下，头像不仅仅只是一张简单的图片，而是带有个人鲜明特色的名片，因此应该选择更为阳光积极的头像示人。但也有人认为，头像风格也是一种自我意志的体现，每个人都有更换自己社交账号头像的权力，也不必因为一张图片苛责更换这类头像的年轻人。用看似散漫随意的头像，进而让自己失去被领导委以重任的机会，侧面反映的是年轻人职场心态的变化。

　　起先，初出茅庐的年轻人们渴望发挥自身价值，在职场拼出一番事业；然而，骨感的现实以及高压的竞争环境不断打压他们的自信心，一开始的干劲也在工作过程中消磨殆尽。逐渐被磨平棱角后，年轻人琢磨出了一套职场保护机制：将励志头像换成看似“摆烂”、淡漠的头像。

　　这种现象是“丧文化”不断演变的产物。近年来，“丧文化”在青年群体中颇为流行，是亚文化在社交媒体中的一个缩影，反映出当下年轻人焦虑的精神状态。快节奏的时代下，大众，尤其是主要生产力的青年群体难以放慢节奏，将注意力转移到自己本身；习惯虚拟社交后，部分群体或许会羞于主动向他人倾诉。需要发泄，却找不到发泄口。长此以往，“丧文化”在青年群体中蔓延，此时，更换头像实际上是年轻人宣泄焦虑，表达面对高压学习、工作环境的“反叛”态度，获得自由的方式。

　　用户根据自身兴趣选择以何种风格的图片示人，更有利于引起共鸣，找到志同道合的好友。但这种自由同样遭遇了管制和束缚，不少网友都表示有被领导、父母要求更换头像的经历。更换头像本身便是一种展示主观意愿的途径，无论领导或是父母，都不必强制要求年轻人以更为正式、积极的头像。这同样是长辈对年轻人的尊重。

　　与其过于关注图片本身，不如将注意力转移，思考为何此事会发生在青年群体中，是否是职业环境出现问题？据了解，球速体育官方多数职场人都不是一开始就使用这种风格的头像，更换头像也并不意味着他们在工作中就有所懈怠。解铃还须系铃人，唯有企业、父母真正关心年轻人，深入了解他们的更换头像的想法，作针对性的改善措施，才能让年轻人重拾对专业、职业、大环境的信心。