球速体育官方入口身在职场或者说在社会上,身边总会有很多专业不如自己强,学历不如自己高,经验不如自己丰富的人,但往往都处在管理岗位上,甚至是核心岗位。
身边的很多同事明明入职时间比自己短,或者业绩不如自己,但爬的就是比自己快,明明自己踏踏实实做业务,但是工作中处处受到限制,无法使能力得到彻底的发挥,根源在于就是你不懂人性,或者说不懂职场政治,在职场环境中,不懂人性几乎是没有发展空间的。遇到这种情况,往往是犯了以下三条错误:
我身边很多朋友,尤其做策划的,前期方案,各种分析,各种定位报告,详尽专业,思路清晰,有理有据,但一到实际沟通和执行阶段,或者一到对接过程当中,就会各种各种问题,究其原因,是因为他们研究市场,产品都是高手,但和人打交道太少,一旦触及到跟管理沟通相关的工作搞管理工作,就会从自己的专业角度出发,而忽略了换位思考的重要性,不懂得变通,无法协调处理关系,从而被边缘化甚至受到排挤。
现在各行各业竞争激烈,专业强的一抓一把,但核心岗位,数量稀缺,所以背后隐藏了很多非专业层面的较量,说白了其实就是围绕利益展开的斗争,而往往专业性更强的人,心理都比较简单,对人性的了解的不够透彻,以为职场上专业强或者业绩好就是一切,不懂争取,不会争取,最终都会竞争中一败涂地。
技术流的人,往往表达能力一般,除了工作之外,平时很少跟领导沟通,跟同事聊天时又不舍心理防线,往往随口一句话,就被有心的人利用,背后打小报告,从而在领导心目中的地位迅速下滑,不再成为提拔的对象,再或者就是活永远干不完,每年当先进,拿奖杯,但是升职加薪跟自己没半毛钱关系,逐渐心灰意冷,最后辞职跳槽,然后进入死循环。
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