不能和同事做的四件事不是无情而是人性

　　球速体育官方入口职场上面有朋友吗？职场上面能交到朋友吗？很多的职场人都是比较现实的，而经历过职场上的一番锻炼的孩子，更是明白职场上面的实际情况，这是明白了这个社会上面的现实，职场，根本没有真心的朋友，如果说有朋友，那也定是有一定的相同利益，因为一直都是“志同道合”的一群人，但是如果利益不同呢？朋友变成竞争对手呢？

　　同事之间的相处，一定要保持一个恰到好处的距离，不能近也不能远，因为同事之间不可能永远是朋友，要记住在职场上面，同事之间是既合作又竞争的利益关系，一定要保持同等距离，否则，很容易陷入毫无关系的职场斗争中。曾经有一个网友就在网络上面吐槽自己的同事，说自己把同事当做自己的朋友，却没想到这个朋友竟然出卖了她。

　　这个网友是一家公司的文员，基础的员工，基本上都是一个稳定的工作，自然而然同事之间没有太多的利益冲突，所以他就与他的同事相处得要好，有一天一起出去吃饭，他就向自己的同事吐槽了几句自己的组长，但是只是说说并没有在意，但是没想到几天之后，组长的领导升迁，组长也升了一级，同事之间立即就变成了了竞争关系，于是同事一个小报告，将所有的吐槽告诉了组长。

　　导致这个网友没有机会参加组长职位的竞争，而是好好的跟领导道了一次歉，才将这件事情处理好，之后本来还会一起购物的同事变成了自己的组长，可以这位网友实在是难以忍受这样的人，于是就离职了。他将自己的事情发布到了网上，结果下面有很多人有和他一样的经历，但是收到的更多是说这位网友太天真了，同事为何叫做同事，而不是伙伴呢？因为那是永远成为不了朋友的人。

　　乐于助人是我们的美德，但是不要在职场上面美德泛滥，因为你有时候的一次好心，可能别人并不会领情。这个社会上面，一直他都体现着两个字——现实。所以不要好心的帮助其他同事完成他们的工作，除非是特殊的情况，或者领导直接的命令，不然后果将会出现两种。因为即使工作做得再好，成绩也不会是你的，做的不好，说不定还会埋怨到你的身上，总之就是烂好人的下场，惨不忍睹。

　　要明白的是，在领导和同事眼里，你替其他人完成工作是一种什么行为，意味着什么。工作就是一种责任，领导吩咐了，就是你的责任，而领导没有吩咐，你替别人工作，则是有一种不聪明的做法，会不受到领导的喜欢。相同的，在同事眼睛里面，被帮助的人，自然不会说什么，但是如果是不良的后果呢？

　　他即使明白自己不应该埋怨你，但是心里还是很不舒服，毕竟他没有要求你帮忙，并且在别的同事眼睛里面，你这是一种讨好行为，很不受到欢迎。所以无论何时，不要轻易的替别人工作，除非真的是特殊的情况，需要特殊处理，领导的特别吩咐，需要赶快加急的文件，其他的，不要没有指令就去帮助他人。

　　无论何时都要清楚一点，同事不是你的朋友，不是能够百分百信任的人，所以不要在同事之间，有过多的金钱往来。职场上面，凡是涉及金钱的，一般都是一个敏感的地带，金钱意味着关系，关系的一旦出现，就会引来各种的猜测，所以同事之间要保持一定的距离之外，金钱的牵扯一定要少之又少。

　　一位职场人曾经讲过这样的一个故事，之前，他与自己同公司的一位同事相处很好，一起出去打球吃饭，都是一个人付账，或者是其中一个人请客，但是后来他就琢磨出来，自己的这个同事不是朋友，不值得自己深交，因为每次的出去玩，自己都是很大方的，所以同事每次去的地方都很好，但是一旦轮到同事付钱的时候，就会变得有些抠门，似乎并不想掏钱。

　　所以，他渐渐的就远离了自己的这位同事，因为想要“君子之交”了，毕竟自己也是一个普通职员，平时出去玩和吃饭，自己都是很大方的，尽管自己家里有钱，但是也不应该是这样的一个花钱方式，两人之间根本不是平等的。他经历过这一件事情终于明白了一个道理，金钱就是利益，怎么会有想要将自己的利益无私的奉献给他人呢？

　　首先，我们先不说什么谣言不好的问题，先说说流言蜚语在领导的眼睛里面是什么样子，曾经就有人在网上统计过一个领导最不喜欢的员工，喜欢时不是以讹传讹的人，是领导最不喜欢的员工。一个领导最不喜欢的行为，作为一名员工怎能去做呢？所以作为职场上面想要努力升职加薪的人，一定不要制造谣言，更不要传播谣言。

　　因为谣言有时候并不真实，不然也不会称作是谣言了。一旦加入了“流言蜚语”的小集体，也就意味着你是一名喜欢说闲话的人，有心的同事就会渐渐远离你，因为他们不想自己的一件事情，有一天会经过你这里，传出来什么无中生有的话。另外就是，一定要擦亮眼睛，不要轻易的去相信听到的和看到的，眼见不一定为实，耳听也不一定为真，要的是自己去仔仔细细的观察。

　　总之，无论你是职场上面的小白，还是职场上面的老鸟，一定有自己理解的同事关系，但是在一个公司，一个办公室里面朝夕相处的人，一定要学会相处之道。现在的职场，是一个竞争压力过大的职场，你如果不处理好同事之间的关系，定然会有一定的问题，难免在工作上面出现一定的误会，恐怕还会结下一定的梁子，影响同事之间的关系，最后定是“吃不了兜着走”的下场。